企业在职业生涯管理工作中应进行的工作包括()。
A: 对员工进行个人能力评估
B: 对员工进行知识水平评估
C: 为员工确定职业发展目标
D: 为员工进行工作再设计
E: 评估发展计划
A: 对员工进行个人能力评估
B: 对员工进行知识水平评估
C: 为员工确定职业发展目标
D: 为员工进行工作再设计
E: 评估发展计划
举一反三
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 员工职业生涯管理流程主要包括（）。 A: 员工自我评估 B: 组织对员工的评估 C: 职业信息的传递 D: 职业咨询与指导 E: 员工职业发展设计
- 员工在职业生涯管理中要进行的工作有()。 A: 自我评估 B: 在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断 C: 根据发展机会确定自我发展目标 D: 评估发展计划 E: 实施发展计划
- 职业生涯规划的实施包括（）。 A: 制定职业生涯规划表 B: 员工自我分析 C: 组织对员工的评估 D: 同事的评估 E: 进行职业生涯发展咨询
- 对于评估员工贡献的时机，下面说法正确的是：（） A: 只在员工工作表现不佳时对其进行评估 B: 只在员工工作出色时对其进行评估 C: 只在员工犯错误时对其进行评估 D: 定期对员工工作表现进行评估