甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。
A: 因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班
B: 每月加班时间不超过30小时
C: 王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假
D: 王某每年休年假3天
A: 因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班
B: 每月加班时间不超过30小时
C: 王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假
D: 王某每年休年假3天
举一反三
- 甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（）。 A: 因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班 B: 王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假 C: 每月加班时间不超过30小时 D: 王某每年休年假3天
- 因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2天。王某日工资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的有()。 A: 甲公司事后安排王某补休法定假日3天，并向其支付加班工资400元 B: 甲公司事后安排王某补休周末休息日1天，并向其支付加班工资1100元 C: 甲公司未安排王某补休，直接向其支付加班工资1300元 D: 甲公司事后安排王某补休周末休息日2天，并向其支付加班工资900元
- 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是()。 A. 王某 2014 年请事假累计 15 天且公司未扣工资 B. 王某 2015 年请事假累计 30 天且公司按规定扣除工资 C. 王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的 D. 王某 2013 年请事假累计 25 天且公司不扣工资
- 2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未安排王某享受带薪年休假，也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为，王某在其公司工作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动争议仲裁委员会驳回王某的仲裁申请。关于王某在乙公司工作期间能否享受带薪年休假的说法，正确的是（）。 A: 王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇 B: 王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇 C: 根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年度带薪年休假 D: 王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
- 关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴，公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（）。 A: 甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定 B: 甲公司与王某的约定符合劳动合同的规定 C: 甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应依法补缴社会保险费 D: 甲公司与王某的决定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费