找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。
A: 经验分析法
B: 马尔可夫分析
C: 德尔菲法
D: 趋势分析法
A: 经验分析法
B: 马尔可夫分析
C: 德尔菲法
D: 趋势分析法
举一反三
- 在人力资源变动预测中，通过找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势的定量分析方法是（ ） 。 A: 人员接替法 B: 情景描述法 C: 马尔可夫分析法 D: 经验判断法
- 马尔可夫分析方法是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势的一种方法。（)
- ()的基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。 A: 管理人员判断法 B: 管理经验判断法 C: 马尔可夫分析法 D: 技术清单预测法
- 通过找出过去的人事变动的规律，来推测未来人力资源变动的趋势的是()。 A: 马尔柯夫模型 B: 目标规划法 C: 经验预测法 D: 趋势分析法
- 利用过去人事变动的规律来推测未来人事变动趋势的方法是（） A: 管理人员接续规划 B: 马尔可夫分析 C: 档案资料分析 D: 经验分析