非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
举一反三
- 非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。()
- 1.非全日制用工双方当事人（ ）。 A: 可以订立口头协议 B: 不得订立口头协议 C: 必须订立书面协议 D: 不得订立书面协议
- 非全日制用工双方当事人（ ）。 A: A.可以订立口头协议 B: B.不得订立口头协议 C: C.必须订立书面协议 D: D.不得订立书面协议
- 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。 A: 订立口头协议 B: 订立许诺协议 C: 订立承诺协议 D: 订立启事协议
- 以下关于非全日制用工的说法，正确的是( )。 A: 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工双方当事人约定的试用期不得超过半个月 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D: 非全目制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周