非全日制用工双方当事人必须订立书面劳动合同。()
举一反三
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。 A: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C: 建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D: 试用期用工双方当事人可以订立口头协议
- 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。 A: 订立口头协议 B: 订立许诺协议 C: 订立承诺协议 D: 订立启事协议