随着互联网技术的发展和普及,网络招聘已成为一种越来越普遍的招聘模式。基于互联网的电子招聘的优点有（）
A: 收益和成本之比相对较高
B: 招聘信息传递速度快
C: 有助于节约招聘人员的时间
D: 适用于各类人员的招聘
E: 获得应聘者的信息真实度高
A: 收益和成本之比相对较高
B: 招聘信息传递速度快
C: 有助于节约招聘人员的时间
D: 适用于各类人员的招聘
E: 获得应聘者的信息真实度高
举一反三
- 网络招聘的优点有（）。 A: 扩大了招聘选择的范围 B: 可以获得较高素质的求职者 C: 缩短企业招聘的时间 D: 降低招聘成本 E: 提高招聘信息的传递速度
- 网络招聘的优点有（）。 A: A扩大了招聘选择的范围 B: B可以获得较高素质的求职者 C: C缩短企业招聘的时间 D: D降低招聘成本 E: E提高招聘信息的传递速度
- 网络招聘就是借助互联网发布招聘信息，以获得潜在求职者的一种人才招聘形式，属于外部招聘法。
- 随着互联网的迅猛发展，网民人数不断增加，网络招聘作为一种新兴的招聘途径，逐渐成为招聘方式的主体。下列关于网络招聘的说法，有误的是（） A: A网络招聘是一种互动的、没有地域限制的方式 B: B网络招聘增强了招聘信息的时效性 C: C网络招聘增加了招聘成本与费用 D: D网络招聘扩大了招聘覆盖面
- 媒体广告招聘的优点有（）。 A: 信息传播范围广 B: 应聘人员数量大 C: 组织的选择余地大 D: 招聘时间较长 E: 广告费用较高