下列关系式中，正确的选项是 。
A: 工作绩效=f(报酬×激励)
B: 工作绩效=f(机遇×报酬)
C: 工作绩效=f(报酬×能力)
D: 工作绩效=f(能力×激励)
A: 工作绩效=f(报酬×激励)
B: 工作绩效=f(机遇×报酬)
C: 工作绩效=f(报酬×能力)
D: 工作绩效=f(能力×激励)
举一反三
- 哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为 A、工作绩效＝f·(能力×激励) B、工作绩效=f·(能力÷激励) C、工作绩效=f·(能力+激励) D、工作绩效=f·(动力×激励) E、工作绩效=f·(动力×激励)
- 在波特和劳勒的综合激励理论中，包含有（）。 A: 努力程度 B: 工作绩效 C: 工作报酬 D: 满足感
- 为了鼓励员工提高工作效率和工作质量，对员工超额完成工作部分或工作绩效突出部分而支付的一种奖励性报酬是______ A: 绩效薪酬 B: 激励薪酬 C: 福利薪酬 D: 基本薪酬
- 期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为()
- 将员工的薪酬与其工作绩效联系，以工作绩效作为员工报酬基础的薪酬制度称为（）。 A: 技能薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 能力薪酬体系