关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为() 期望理论把工作绩效与报酬之间的关系定义为() 答案： 查看 举一反三 在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。 A: 工具 B: 效价 C: 期望 D: 动机 期望理论的关键是员工如何理解个人努力与工作绩效、工作绩效与组织奖励、组织奖励与个人需要满足之间的关系。（) 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。 A: 效价 B: 期望 C: 工具 D: 动机 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（）。 A: 效价 B: 期望 C: 工具性 D: 动机 根据期望理论,激励过程要处理好:() A: 报酬与公平的关系 B: 努力与绩效的关系 C: 绩效与奖励的关系 D: 奖励与满足需要的关系
