在工作分析中,观察法的优点是工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求,适用于脑力活动为主的工作。
错
举一反三
- 下列关于工作分析中的观察法理解正确的有()。 A: 工作分析人员直接到现场进行观察 B: 通常与面谈法相结合 C: 适用于大量标准化的、周期较短的以体力劳动为主的工作 D: 分析人员能够比较全面和深入了解工作要求 E: 比较容易受到被观察员工的欢迎和配合
- 在职位分析中,观察法只适用于大量标准化、周期短、以身体活动为主的工作,不适用于脑力活动为主的工作。
- 下列关于工作分析中的观察法理解正确的有()。 A: A工作分析人员直接到现场进行观察 B: B通常与面谈法相结合 C: C适用于大量标准化的、周期较短的以体力劳动为主的工作 D: D分析人员能够比较全面和深入了解工作要求 E: E比较容易受到被观察员工的欢迎和配合
- 现场观察法是职务分析的常用方法,以下有关现场观察法的描述,不正确的是()。 A: 多适用于主要靠身体活动来完成的工作 B: 能够比较全面和深入的了解工作要求 C: 不适于那些处理紧急情况的间歇性工作,如律师、急救站 D: 适用于脑力成分较多的工作
- 参与法是指工作分析人员(即主试)通过()某项工作,从而细致地、深入地体验、了解、分析工作的特点和要求。
内容
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工作分析人员通过直接参与某项工作,从而细致、深入地体验、了解和分析工作的特点和要求是指工作分析的()方法。 A: 问卷法 B: 工作实践法 C: 访谈法 D: 观察法
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关于进行工作分析时所使用的观察法的说法,正确的是()。 A: 观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B: 观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C: 观察法不会使员工产生厌烦心理 D: 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
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下列关于工作分析时使用的观察法的描述,正确的是()。 A: 能够比较全面和深入地了解工作要求 B: 适用于脑力劳动要求比较高工作 C: 成本低、经济实用,且易操作 D: 可能使员工产生被监视的厌烦心理 E: 可以分为结构化观察法和非结构化观察法
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哪些工作不适用观察法进行工作分析? A: 以脑力活动为主的工作。 B: 偶然发生但是非常重要的工作活动。 C: 以体力活动为主的工作。 D: 相对稳定的工作状态。
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工作分析人员通过直接从事某项工作,从而细致深入地体验,了智,分析工作的特点和要求,这种工作分析方法是() A: 观察法 B: 参与法 C: 问卷法 D: 访淡法