在职位分析中，观察法只适用于大量标准化、周期短、以身体活动为主的工作，不适用于脑力活动为主的工作。

2022-06-26

答案：

正确

0
在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。 A: 观察的工作相对稳定\n B: 适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作\n C: 尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作\n D: 观察前应拟定观察提纲和行为标准
1
适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。 A: 主管人员分析法\n B: 访谈分析法\n C: 问卷调查分析法\n D: 观察分析法
2
观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究提纲或观察表,用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象,从而获得资料的一种方法。<br/>用观察法收集工作信息的不足之处有( )。 A: 不适用于以智力活动为主的工作 B: 不适用于周期长、非标准化的工作 C: 不适用各种户外工作 D: 不适用高、中级管理人员的工作 E: 不适用于工作过程和工作结果容易观察的工作
3
工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作，也不适用于处理紧急情况的间歇性工作，如教师、律师、医生等的工作。
4
适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成的工作的是（）。 A: 访谈法 B: 观察法 C: 工作表演法 D: 直接观察法