现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（）。
A: 多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B: 能够比较全面和深入的了解工作要求
C: 不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站
D: 适用于脑力成分较多的工作
A: 多适用于主要靠身体活动来完成的工作
B: 能够比较全面和深入的了解工作要求
C: 不适于那些处理紧急情况的间歇性工作，如律师、急救站
D: 适用于脑力成分较多的工作
举一反三
- 在工作分析中，观察法的优点是工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求，适用于脑力活动为主的工作。
- 问卷法不适用于那些脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作，比如律师、教师、急救站的护士等等。
- 观察法适用于脑力劳动成分比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作。例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。
- 工作分析中使用观察法的缺点是不适用于脑力劳动为主的工作，也不适用于处理紧急情况的间歇性工作，如教师、律师、医生等的工作。
- 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）。 查看材料 A: 观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B: 观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C: 工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D: 工作实践法不适用于需要大量训练的工作