实施工作研究过程中,分析所记录的事实的方法是( )。
A: 六何分析法
B: 5W1H法
C: ECRS法
D: 选项A和B
E: 选项C
A: 六何分析法
B: 5W1H法
C: ECRS法
D: 选项A和B
E: 选项C
D
举一反三
- 下列属于方法研究技术的有( )。 A: 线路图分析 B: ECRS原则 C: 秒表测时法 D: 5W1H提问技术
- 下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有()。 A: 工作要素法 B: 关键事件法 C: 功能性工作分析法 D: 工作任务清单分析法 E: 临界特质分析系统
- 5W1H法也叫六何分析法。
- 工作分析指标体系的构建大致有六种方法,以下选项中不属于工作分析指标体系构建方法的是() A: 工作实践法 B: 对象分析法 C: 调查咨询法 D: 文献查阅法
- 以下选项中,不属于人机工程学的研究方法的是 A: 实验法 B: 实测法 C: 观察分析法 D: 模拟和模型试验法 E: 对比分析检验法 F: 计算机数值仿真法
内容
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5W1H分析法也叫 ( )。 A: 奥斯本检核表法 B: 和田法 C: 缺点法 D: 六何分析法
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在工作分析中,主要的研究方法有() A: 实际作业法 B: 职位分析问卷 C: 功能性工作分析法 D: 工作要素法
- 2
在工作分析中,以个人特征为重点进行分析的方法是() A: FJA法 B: SWOT法 C: PAQ法 D: 5W1H
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现代工作分析方法包括()。 A: 关键事件法 B: 职能工作分析法 C: 任务清单分析法 D: 职位分析问卷法 E: 工作要素法
- 4
在企业中,常常要定岗定编定员。下列哪些选项属于企业常用的定编定员的方法() A: 工作分析法 B: 动作研究法 C: 工作抽样法 D: 绩效分析系统法 E: 管理幅度和线性责任图法