争议双方当事人在共同选择的第三方主持下，就争议的问题进行协商，相互妥协与让步，以达成协议解决争议的办法指的是______。
A: 和解
B: 仲裁
C: 诉讼
D: 调解
A: 和解
B: 仲裁
C: 诉讼
D: 调解
举一反三
- 4.民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议，自行解决争议的一种方式，指的是（ ）。 A: A.和解 B: B.调解 C: C.诉讼 D: D.仲裁
- 当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商并达成协议，自行解决争议的一种方式是（）。 A: 和解 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼
- 劳动争议处理机制主要分为“协商--调解--仲裁--诉讼”四个流程,下列有关这四个流程说法正确的有() A: 劳动争议发生之后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 B: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的,应直接进入诉讼程序。 C: 劳动争议仲裁包括对劳动争议依法审理并进行调解、裁决的一系列活动。 D: 劳动争议仲裁机构主要包括:劳动争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会办事机构以及劳动争议仲裁庭
- 发生争议的双方当事人,根据其在争议发生前或者发生后所达成的协议,自愿将争议提交中立的第三方进行裁判的争议解决制度和方式是（） A: 诉讼 B: 仲裁 C: 调解 D: 和解
- 当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 A: 调解 B: 自行协商 C: 仲裁 D: 诉讼