人际关系学说认为新的领导能力在于提高工人的（ ）。
A: 满意度
B: 生产条件
C: 工资报酬
D: 需求
A: 满意度
B: 生产条件
C: 工资报酬
D: 需求
举一反三
- 人际关系学说的主要内容是：⑴企业的职工是“经济人”；⑵新的领导能力在于提高工人的满意度；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。
- 中国大学MOOC: 人际关系理论的内容包括（）、（ ）和管理者新的领导能力在于提高工人的满意度
- 人际关系学说的主要内容是：⑴企业的职工是“经济人”；⑵新的领导能力在于提高工人的满意度；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。 A: 正确 B: 错误
- 人际关系学说的观点包括（ ） A: 工人是“社会人”而不是“经济人” B: 企业中存在着非正式组织 C: 企业管理要严格的制度管理 D: 新的领导能力在于提高工人的满意度
- 中国大学MOOC: 人际关系学说的主要内容是：⑴企业的职工是“经济人”；⑵新的领导能力在于提高工人的满意度；⑶企业中实际存在一种“非正式组织”。