合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：（）
A: 激励性
B: 意义性
C: 建设性
D: 同一性
A: 激励性
B: 意义性
C: 建设性
D: 同一性
举一反三
- 采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（）。 A: 工作扩大化 B: 自主性工作团队 C: 工作轮换 D: 机械性工作设计法
- 根据工作特征模型，为兼职时薪员工重新设计工作使其更有激励性。同样地，为门店管理者也重新设计一份更有激励性的工作。[br][/br]
- 以下哪种不是工作设计的方法？（） A: 物理型工作设计法 B: 激励性工作设计法 C: 知觉运动型工作设计法 D: 机械型工作设计法
- 六顶思考帽是一种具有建设性、设计性和创新性的思维管理工具。? 正确|错误
- 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（） A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 自主性工作团队 E: 工作标准化