某一群体的凝聚力很高，绩效规范很低，那么他们的生产率则
A: 高
B: 比凝聚力低的群体高
C: 低
D: 比凝聚力低的群体低
A: 高
B: 比凝聚力低的群体高
C: 低
D: 比凝聚力低的群体低
举一反三
- 在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生()。 A: 高生产率 B: 中等水平的生产率 C: 低生产率 D: 低于一般水平
- 当群体目标和组织目标不一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( ) A: 高凝聚力高生产率 B: 高凝聚力低生产率 C: 低凝聚力高生产率 D: 低凝聚力低生产率
- 群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（） A: 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B: 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C: 绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D: 绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
- 群体凝聚力越强，生产率越低。
- 群体凝聚力和生产效率的关系，表达正确的是（ ）。 A: 高凝聚力、高一致性，生产效率高 B: 凝聚力与生产效率没有什么关系 C: 低凝聚力、高一致性，生产效率低 D: 高凝聚力、低一致性，生产效率低