1．非全日制用工终止时，用人单位以与全日制用工相同的标准向劳动者支付经济补偿。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
- 中国大学MOOC: 1．非全日制用工终止时，用人单位以与全日制用工相同的标准向劳动者支付经济补偿。
- 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。 A: 无义务 B: 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C: 以劳动者每工作满一年支付半个月的标准 D: 以与全日制用工相同的标准
- 非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 A: 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 B: 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 C: 无义务 D: 以与全日制用工相同的标准
- 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B: 非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D: 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
内容
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非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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关于非全日制用工的说法，错误的是（）。 A: 非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿 B: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行 C: 非全日制用工双方可以订立口头协议 D: 用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
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关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
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根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。 A: 非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行 B: 非全日制用工合同不得约定试用期 C: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D: 用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
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根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（）。 A: 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B: 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 用人单位向劳动者支付赔偿金 D: 其他选项都不对