关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
A: 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B: 非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D: 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
A: 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B: 非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D: 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
举一反三
- 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（） A: 非全日制用工双方不得约定试用期 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
- 下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的有（） A: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C: 非全日制用工合同不得约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 E: 非全日制用工应当采用书面形式
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D: 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。 A: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 终止非全日制用工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 D: 非全日制用工周工作时间累计不能超过20小时
- 依据《劳动合同法》的规定，以下表述正确的有（ ）。 A: 终止非全日制劳动合同，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日