结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()
A: 自我评估
B: 组织与社会环境分析
C: 生涯机会评估
D: 生涯目标确定
A: 自我评估
B: 组织与社会环境分析
C: 生涯机会评估
D: 生涯目标确定
C
举一反三
- 结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步() A: A自我评估 B: B组织与社会环境分析 C: C生涯机会评估 D: D生涯目标确定
- 职业生涯规划的六步骤:自我评估、组织与社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案和评估与反馈。
- 职业生涯规划制定包括自我评定、组织和社会因素分析、生涯机会评估、确定职业生涯目标、制定行动方案以及评估与反馈六个阶段。( )
- 职业生涯规划的步骤包括()。 A: 自我评估、组织与社会环境分析 B: 生涯机会的评估 C: 职业生涯目标的确定 D: 制定行动方案 E: 不同发展阶段的评估与反馈
- ()是教师生涯设计的关键。 A: 生涯机会分析 B: 制定生涯发展措施 C: 学校组织与社会环境分析 D: 自我分析
内容
- 0
萧薰决定做一个职业生涯规划,但是他不太清楚生涯规划的基本步骤,于是向学长请教,学长告诉他生涯规划的基本步骤是() A: 认识自我——确定志向——生涯机会评估——职业生涯决策。 B: 确定志向——认识自我——生涯机会评估——职业生涯决策。 C: 确定志向——认识自我——职业生涯决策——生涯机会评估。 D: 认识自我——确定志向——职业生涯选择——生涯机会评估。
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生涯机会评估主要分析()对个人职业生涯发展的影响。
- 2
萧晓决定做一个职业生涯规划,但是她不太清楚生涯规划的基本步骤,于是向学长请教,学长告诉她生涯规划的基本步骤是() A: 认识自我一一确定志向一一生涯机会评估一一职业生涯决策 B: 确定志向一一认识自我一一生涯机会评估一一职业生涯决策 C: 确定志向一一认识自我一一职业生涯决策一一生涯机会评估 D: 认识自我一一确定志向一一职业生涯选择一一生涯机会评估
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职业生涯规划的基础是( )。 A: 确定职业生涯目标 B: 制定行动方案 C: 自我评定 D: 生涯机会评估
- 4
职业生涯规划一般包括()等几个环节。 A: 确定志向 B: 自我评估、生涯机会评估 C: 确定职业生涯目标 D: 选择职业生涯发展路径、选择职业 E: 制定行动计划与措施、评估与反馈