传统的领导权力观认为，有效领导的关键因素是（）
A: 职权
B: 影响力
C: 权力
D: 个人魅力
A: 职权
B: 影响力
C: 权力
D: 个人魅力
举一反三
- 传统领导权力观认为，有效领导的唯一因素是 A: 职权 B: 影响力 C: 法定权 D: 专长权力
- 现代领导权力观认为有效领导需要必要的职权。还必须具备() A: 职位 B: 个人影响力 C: 个人品德 D: 人际关系
- 领导魅力包含个人影响力，但更多的是职务权力的因素。
- 现代的领导权力观认为（） A: 领导=职权 B: 领导=职权+影响力 C: 领导=职权+才能 D: 领导=职权+知识
- 下列关于领导权力观的说法中，错误的是（） A: 领导权力是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的 B: 个人影响力更利于领导者调动员工的积极性 C: 个人影响力具有灵活性、亲和性 D: 领导权力只具有刚性性质