下列关于领导权力观的说法中，错误的是（）
A: 领导权力是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的
B: 个人影响力更利于领导者调动员工的积极性
C: 个人影响力具有灵活性、亲和性
D: 领导权力只具有刚性性质
A: 领导权力是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的
B: 个人影响力更利于领导者调动员工的积极性
C: 个人影响力具有灵活性、亲和性
D: 领导权力只具有刚性性质
D
举一反三
- 传统的领导权力观认为，有效领导的关键因素是（） A: 职权 B: 影响力 C: 权力 D: 个人魅力
- 领导的影响力不包括（） A: 被领导者对领导者的畏惧感 B: 领导者的职位权力 C: 领导的品德、知识和才能的凝聚力 D: 领导者的个人权力
- 领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和（） A: 个人影响力 B: 非权力影响力 C: 组织影响力 D: 非组织影响力
- 关于权力性影响力与非权力性影响力的关系,正确的是A.()权力性影响力与非权力性影响力相互排斥()B.()权力性影响力是领导影响力的前提要素()C.()非权力性影响力是领导影响力的基础要素()D.()非权力性影响力制约着权力性影响力()E.()权力性影响力对非权力性影响力产生一定增力作用
- 在党的影响力上,要把着力点放在增加党的( ) A: 权力影响力 B: 非权力影响力 C: 领导影响 D: 非领导影响力
内容
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领导者得以开展活动的前提和基础是。 A: 领导权威 B: 领导行为 C: 领导权力 D: 领导影响力
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领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。
- 2
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（ ）。
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领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
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现代领导理论认为，领导者的权力来源主要是（ ）。 A: 法定权力 B: 传统权威 C: 个人影响力 D: 上级授权