在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段。
正确
举一反三
内容
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儒家管理文化与西方管理文化的差别主要体现在以下方面 A: 管理的目标不同 B: 管理手段不同 C: 管理组织方式不同 D: 以上都是
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在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式,这属于( )
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现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____ A: 管理理念不同 B: 管理重心转移 C: 管理地位和管理内容不同 D: 管理模式和管理手段不同
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对两种不同人性假设的信奉,是怎样影响管理者的管理和领导方式的?
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人力资源管理思想与传统人事管理相比的区别有 A: 管理价值不同 B: 管理对象不同 C: 管理方式不同 D: 管理地位不同