危机管理中的全员性 是指()(2.0)
A: 危机发生时,企业员工都应该是公关的参与者
B: 企业员工都可以为危机发表意见
C: 企业员工全部参与危机的处理
D: 企业不需要全员参与和知晓危机事件
A: 危机发生时,企业员工都应该是公关的参与者
B: 企业员工都可以为危机发表意见
C: 企业员工全部参与危机的处理
D: 企业不需要全员参与和知晓危机事件
举一反三
- 危机发生后，企业要由上至下全员参与其中。
- 企业或社会组织要防范危机、正确处理危机，必须建立（），即让每个人都了解危机，知晓危机处理的程序，认识危机管理的重要意义，使每个人都成为不带标签的公共关系危机处理专家。 A: 全员危机管理意识 B: 正确的危机管理意识 C: 规范的危机管理意识 D: 系统危机管理意识
- 危机公关就是企业面对危机事件时的应对方式。
- 心理危机干预的途径通常包括（）。 A: 热线电话危机干预 B: 社区性危机干预 C: 现场面谈危机干预 D: 危机快速反应服务组 E: 企业员工心理辅导
- 关于“公关危机”和“危机公关”的说法，不正确的一项是（ ）。 A: “公关危机”的中心词是“危机” B: “危机公关”的中心词是“危机” C: 公关危机是各种类型的危机事件中的一种。 D: 危机公关是指组织在面对公关危机的情况下如何处理危机事件。