最适合考核利润中心负责人业绩的指标是（）。
A: 利润中心边际贡献
B: 利润中心可控边际贡献
C: 利润中心部门边际贡献
D: 利润中心净利润
A: 利润中心边际贡献
B: 利润中心可控边际贡献
C: 利润中心部门边际贡献
D: 利润中心净利润
B
举一反三
- 下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。 A: A利润中心边际贡献 B: B公司利润总额 C: C利润中心部门边际贡献 D: D利润中心可控边际贡献
- 不适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是 A: 利润中心边际贡献 B: 公司利润总额 C: 利润中心可控利润 D: 利润中心负责人可控利润
- 下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。 A: 可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 B: 部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标 C: 可控边际贡献=边际贡献一该中心负责人可控固定成本 D: 部门边际贡献=可控边际贡献一该中心负责人不可控固定成本
- 不适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。 A: 利润中心边际贡献总额 B: 公司利润总额 C: 利润中心可控利润 D: 利润中心负责人可控利润
- 考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。 A: 边际贡献 B: 部门税前经营利润 C: 部门可控边际贡献 D: 部门净利润
内容
- 0
利润中心的考核指标主要有（ ） A: 部门边际贡献 B: 部门税前利润 C: 可控边际贡献 D: 边际贡献
- 1
( )是考核利润中心部门经理业绩的最好的指标。 A: 边际贡献 B: 可控边际贡献 C: 部门边际贡献 D: 部门营业利润
- 2
以下有关利润中心考核指标的描述中,错误的有( )。 A: 利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献 B: 边际贡献=销售收入总额-变动成本总额 C: 可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本 D: 部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人可控固定成本
- 3
甲部门是一个利润中心。下列指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() A: 部门边际贡献 B: 部门营业利润 C: 部门税后利润 D: 部门可控边际贡献
- 4
利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（）。 A: 该利润中心的边际贡献 B: 分部经理边际贡献 C: 企业高管边际贡献 D: 利润中心部门边际贡献