下列对相关激励理论的叙述中,错误的是( )
A: 典型的激励理论有马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论和期望理论
B: 自我实现是马斯洛需求层次中的最高需求层次
C: 期望理论认为,一个目标对人的激励程度受目标效价与期望值两个因素的影响
D: Y理论强调应对员工严格监督、控制与管理,以强迫员工努力工作
A: 典型的激励理论有马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论和期望理论
B: 自我实现是马斯洛需求层次中的最高需求层次
C: 期望理论认为,一个目标对人的激励程度受目标效价与期望值两个因素的影响
D: Y理论强调应对员工严格监督、控制与管理,以强迫员工努力工作
D
举一反三
- （）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。 A: 赫兹伯格的双因素理论 B: 强化理论 C: 马斯洛的需求层次理论 D: 期望理论
- 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。 A: 马斯洛“需求层次理论” B: 弗鲁姆“期望理论” C: 赫兹伯格“双因素理论” D: 麦克里兰“成就激励理论”
- “挨饿的艺术家”与下述（ ）相矛盾： A: 马斯洛的需求层次理论 B: 期望理论 C: 双因素理论 D: 激励需求理论
- 马斯洛需求层次理论和赫茨伯格双因素理论中，以下需求层次都是激励因素的是（）
- “挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾?( )[br][/br](1.0) A: 马斯洛的需求层次理论 B: 期望理论 C: 双因素理论 D: 激励需求理论
内容
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第一，不能以一种激励手段来激励所有的人。第二，同一员工，不同发展阶段，激励手段不同。——以上观点反应了激励理论的那种理论？（） A: 亚当斯公平理论 B: 费罗姆期望理论 C: 赫兹伯格双因素理论 D: 马斯洛需求层次理论
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在当今的竞争激烈、变化迅速的环境中，要有效地激励一个团队，应该使用（）。 A: 期望理论、X理论 B: Y理论和需求层次理论 C: Y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论 D: 双因素理论、期望理论
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下列哪些理论与激励无关（） A: 需求层次理论 B: 权变理论 C: 双因素理论 D: 期望理论
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以下属于内容型激励理论的是（） A: 马斯洛需求层次理论 B: 双因素理论 C: 成就动机理论 D: 期望理论 E: 公平理论
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什么理论,也被称为激励保健理论？ A: 双因素理论 B: 目标设定 C: 期望理论 D: 需求层次理论