制定战略目标必须遵循的程序是（）。
A: 根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平
B: 发现问题
C: 预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距
D: 探讨弥补差距的战略方案
E: 综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测
A: 根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平
B: 发现问题
C: 预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距
D: 探讨弥补差距的战略方案
E: 综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测
举一反三
- 编制长期经营计划的核心阶段是（）。 A: 调查研究 B: 确定目标期望水平和目标预测水平，明确差距和问题 C: 设计战略，弥补差距 D: 编制计划，形成文件
- 选择企业战略经营领域是为了确定企业在未来发展的（） A: 战略措施 B: 战略目标 C: 战略水平 D: 战略负责人
- “企业内部控制应用指引发展战略”中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上，制定并实施的长远发展目标与() A: 战略手段 B: 战略规则 C: 战略方向 D: 战略规划
- （ ）主要是在企业经营过程中，检查活动进展情况、评价企业绩效，并将其与既定的战略目标与绩效标准比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因，纠正偏差，使企业战略的实施能与企业当前的内外环境、企业目标协调一致，使企业战略得以实现。 A: 战略实施 B: 战略决策 C: 战略控制 D: 战略选择
- 战略管理的任务就是通过（），在保持他们之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。 A: 战略制定 B: 日常管理 C: 战略实施 D: 战略预测 E: 战略监督