亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即()。
A: 监督角色、人际角色与信息角色
B: 人际角色、信息角色与决策角色
C: 人际角色、信息角色与领导角色
D: 传播者角色、决策角色与代表人角色
A: 监督角色、人际角色与信息角色
B: 人际角色、信息角色与决策角色
C: 人际角色、信息角色与领导角色
D: 传播者角色、决策角色与代表人角色
举一反三
- 亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ） A: 领导角色、人际角色与信息角色 B: 人际角色、信息角色与决策角色 C: 人际角色、信息角色与技术角色 D: 领导角色、决策角色与技术角色
- 明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即管理角色、人际角色、信息角色。
- 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的10种角色可以归入三大类() A: 领导角色、人际关系角色与信息角色 B: 人际关系角色、信息角色、决策角色 C: 人际关系角色、信息角色、技术角色 D: 领导角色、决策角色、技术角色
- 明茨伯格界定的管理者角色三大类:人际角色，信息传递者角色，决策角色。其中人际角色包括：
- 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（)三大类。 A: 人际角色 B: 领导角色 C: 信息角色 D: 激励角色 E: 决策角色