以下对激励的描述中()种描述方法是错的。
A: 激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程
B: 动机性行为具有自发性
C: 人们的需求是固定不变的,因此可以一直使用一种激励方法进行激励
D: 激励应从调动的积极性的角度出发
A: 激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程
B: 动机性行为具有自发性
C: 人们的需求是固定不变的,因此可以一直使用一种激励方法进行激励
D: 激励应从调动的积极性的角度出发
举一反三
- 激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。激励包含的关键要素有：
- ___是组织诱发个体产生满足某种需要的动机，进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。（） A: 管理 B: 激励 C: 制作 D: 企业文化
- _____是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。
- 下列对激励的描述,正确的是: A: 激励通过强化人们的需要或动机来引导或改变人们的行为。 B: 激励是一个持续循环的过程。 C: 激励是满足员工的各种需要。 D: 激励具有目的性。 E: 激励含有满足需要、激发动机、引导行为的意义。
- 下列关于激励的陈述，不正确的有（）。 A: 激励动机是指通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程 B: 激励员工动机是指要设法使员工产生缺乏或期待某种结果的心理状态 C: 激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用 D: 从激励对象的角度，激励可分为他人激励和自我激励 E: 从激励内容的角度可以将激励分为正向激励和负向激励