试述制定卫生人力资源规划的程序。
举一反三
- 卫生人力资源宏观管理包括哪几个关键环节() A: 工作分析 B: 卫生人力规划 C: 卫生人力培训 D: 卫生人力使用
- 卫生人力资源规划是一个国家和地区根据总体卫生规划，对未来卫生人力的需求量、供给量和供需关系进行预测，制定卫生人力计划的过程。制定卫生人力资源规划应该遵循 A: 可持续发展的原则 B: 因地制宜的原则 C: 人口比例的原则 D: 预先准备的原则 E: 与社会经济发展相适应的原则
- （ ）是对未来卫生人力资源的需求量、供给量和供需关系，以及卫生人力的数量、知识和技能类型进行预测制定卫生计划的过程。 A: 人力资源管理 B: 卫生人力资源管理 C: 卫生人力规划 D: 卫生信息资源管理 E: 卫生事业管理
- 试述公共部门人力资源规划的程序是什么？
- 人力资源规划的主要内容包括（ ）。 A: 预测组织的未来结构 B: 制定人力资源征聘补充计划 C: 制定人员培训计划 D: 制定人力供求平衡计划 E: 人力使用规划