关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-12 ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。[2015年11月四级真题] A: 企业人员规划 B: 成本规划 C: 费用计划 D: 企业整体规划 ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。[2015年11月四级真题]A: 企业人员规划B: 成本规划C: 费用计划D: 企业整体规划 答案: 查看 举一反三 ()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 A: 人员规划 B: 制度规划 C: 费用规划 D: 战略规划 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()。 A: 战略规划 B: 制度规划 C: 人员规划 D: 费用计划 ()是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。 A: 人员规划 B: 战略规划 C: 费用规划 D: 制度规划 人力资源规划的内容包括()。 A: 战略规划 B: 组织规划 C: 企业人力资源管理制度规划 D: 人员规划 E: 人力资源费用计划 独立性人力资源规划是指将人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分,在规划整体战略过程中对人力资源进行规划 。