下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（ ）。 A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C: 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D: 员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C: 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D: 员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
举一反三
- 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( ) A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C: 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D: 员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
- 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( ) A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C: 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D: 员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
- 下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是() A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较 B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较 C: 员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较 D: 员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较 E: 员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
- 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。 A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C: 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D: 员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E: 一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
- 下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是______。 A: 员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B: 员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C: 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D: 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E: 一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较