人力资源三支柱模式包括
A: 面向高层管理者的专家中心
B: 面向中层管理者的业务伙伴
C: 面向基层员工的共享服务中心
D: 以上都是
A: 面向高层管理者的专家中心
B: 面向中层管理者的业务伙伴
C: 面向基层员工的共享服务中心
D: 以上都是
举一反三
- 管理信息系统(MIS)和决策支持系统(DSS)的区别是() A: DSS面向管理高层,MIS面向管理低层 B: DSS面向管理高层,MIS面向管理中层 C: DSS面向管理低层,MIS面向管理中层 D: DSS面向管理中层,MIS面向管理高层
- 管理信息系统(MIS)和决策支持系统(DSS)的区别是() A: ADSS面向管理高层,MIS面向管理低层 B: BDSS面向管理高层,MIS面向管理中层 C: CDSS面向管理低层,MIS面向管理中层 D: DDSS面向管理中层,MIS面向管理高层
- 在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中,下列角色主要面向人员和战略的是()。 A: 战略伙伴 B: 变革推动者 C: 管理专家 D: 员工激励者
- 直接面向操作人员的管理者所进行的管理工作是()的工作。 A: 高层管理者 B: 中层管理者 C: 组织管理者 D: 基层管理者
- ()是企业战略管理的主体。 A: 高层管理者 B: 中层管理者 C: 专家智库 D: 基层管理者