创建“劳动关系和谐单位”的标准是什么？
举一反三
- 我国要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建 A: 和谐劳工关系 B: 新型劳动关系 C: 和谐劳动关系 D: 和谐劳资关系
- 根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。 A: 调查 B: 评估C统计 C: 评价
- （）是减少劳动争议的最佳途径 A: 构建和谐劳务关系 B: 构建和谐劳资关系 C: 构建和谐劳动关系 D: 构建和谐雇佣关系
- 构建和谐劳动关系的重大意义不包括 A: 构建和谐劳动关系的重大意义不包括 B: 构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 C: 构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础 D: 构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求 E: 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
- 构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。 A: 构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 B: 构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础 C: 构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求 D: 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求