（）是减少劳动争议的最佳途径
A: 构建和谐劳务关系
B: 构建和谐劳资关系
C: 构建和谐劳动关系
D: 构建和谐雇佣关系
A: 构建和谐劳务关系
B: 构建和谐劳资关系
C: 构建和谐劳动关系
D: 构建和谐雇佣关系
举一反三
- 构建和发展和谐稳定的劳动关系。
- 构建和谐劳动关系的重大意义不包括 A: 构建和谐劳动关系的重大意义不包括 B: 构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 C: 构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础 D: 构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求 E: 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
- 我国要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建 A: 和谐劳工关系 B: 新型劳动关系 C: 和谐劳动关系 D: 和谐劳资关系
- 构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。 A: 构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求 B: 构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础 C: 构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求 D: 构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
- 《劳动合同法》宗旨是要构建和发展和谐稳定的劳动关系。