以经济人为基础的科学管理在相当程度上提高了人们组织行为的效率，为人类经济目标的实现做出巨大的贡献。
举一反三
- “经济人”假设认为人是追求利益最大化的，泰勒的科学管理以人是经济人为假设前提提出的一系列相关理论，谈谈你对经济人的理解和认识？在今天的管理实践中有何启示？
- 韦伯是德国著名社会学家，也是管理学家，他在管理学上的主要贡献是() A: 理想行为组织理论 B: 提出了“经济人”的概念 C: 概括了企业管理的14项原则 D: 科学管理的中心问题是提高劳动生产效率
- 组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
- 科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。
- 从狭义上讲,决策是指() A: 人们为实现一定的目标所作的行为设计及其选择 B: 社会组织在管理活动中为实现一定的目标制定行动方案并加以优化选择的过程 C: 人们做出决定 D: 人们根据社会与经济发展规律为实现某一特定目标做出的决策