经劳动争议调解委员会调解不成的劳动纠纷,当事人可以( )。
A: 申请仲裁,对仲裁不服可以向人民法院起诉
B: 直接向人民法院起诉
C: 双方自愿选择申请仲裁或向法院起诉
D: 继续调节
A: 申请仲裁,对仲裁不服可以向人民法院起诉
B: 直接向人民法院起诉
C: 双方自愿选择申请仲裁或向法院起诉
D: 继续调节
举一反三
- 甲是某个体户乙聘请的帮手。甲在搬运货物时不慎受伤，为赔偿问题与乙发生争议。以下对纠纷解决方式的理解正确的是： A: 可以向人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁 B: 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉 C: 必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉 D: 法院在诉讼过程中应当先调解
- 劳动关系的协调与仲裁程序，以下描述错误的是（） A: 劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B: 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 调解不成，当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁 D: 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
- 劳动争议可以通过（）方式解决。 A: 当事人协商解决 B: 不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 C: 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
- 我国劳动争议的现行体制是()。 A: 必须经企业劳动争议调解委员会调解，调解不成，再申请仲裁 B: 当事人一方要求直接申请仲裁，可以不经过企业劳动争议调解委员会调解 C: 对仲裁裁决不服的，在规定的法律实效内，可以向人民法院起诉 D: 对仲裁裁决不服的，可以向上一级仲裁委员会申请再次仲裁
- 从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?( ) A: 可以向企业劳动争议调解委员会申请调解 B: 调解不成或不愿意调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接申请仲裁 C: 对仲裁裁决不服的,可以在15日内向法院起诉 D: 向有关部门申诉