行为科学学派的主要观点包括（ ）。
A: 以人的行为及产生原因作为研究对象。
B: 从人的需要、欲望、动机、目的等因素研究人的行为规律。
C: 预测和控制人的行为，提高工作效率，达成组织目标。
D: 企业应该重视管理方法的转变，将原来的监督管理转变为人性化的管理。
A: 以人的行为及产生原因作为研究对象。
B: 从人的需要、欲望、动机、目的等因素研究人的行为规律。
C: 预测和控制人的行为，提高工作效率，达成组织目标。
D: 企业应该重视管理方法的转变，将原来的监督管理转变为人性化的管理。
A,B,C
举一反三
- “从人的需要、欲望、动机、目的等因素研究人的行为规律，特别是研究人与人之间的关系、个人与集体之间的关系。”是（ ）学派的观点。 A: 管理过程学派 B: 行为科学学派 C: 社会系统学派 D: 决策学派
- 现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
- “从人的需要、欲望、动机、目的等因素研究人的行为规律，特别是研究人与人之间的关系、个人与集体之间的关系。”是学派的观点
- 对组织行为学含义理解错误的是（）。 A: 研究对象是人的心理和行为的规律性 B: 研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响 C: 研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标 D: 其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
- 心理学的研究目标是：运用科学的方法去（） A: 描述人的行为 B: 解释人的行为 C: 预测人的行为 D: 控制人的行为
内容
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人本主义心理学主张() A: 研究人的行为及影响因素 B: 研究影响及决定人行为的潜意识 C: 研究人的认知及其对行为的影响 D: 研究区别于动物的动机、欲望、生命意义、情感等复杂体验 E: 研究人的行为及影响因素和影响及决定人行为的潜意识
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古典管理理论的主要特点是() A: 把管理的对象视为被动的受支配者和理性经纪人、机器的附属物 B: 认为管理中要关注人的本性问题,重视人的行为和社会的因素 C: 主要集中研究个体行为、团体行为与组织的行为 D: 在管理中重视被管理者不同的需要,激励被管理者工作的积极性
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行为科学注重研究人的动机、需求与行为的激励，研究人性问题和领导方式等。
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组织行为学研究的核心问题是（）。 A: 由传统的重视纪律发展到重视人的行为 B: 组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响 C: 由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理 D: 由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
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古典管理理论的主要特点( ) A: 把管理的对象视为被动的受支配者和理性经济人、机器的附属物 B: 认为管理中要关注人的本性问题,重视人的行为和社会因素 C: 主要集中研究个体行为、团体行为与组织行为 D: 在管理中重视被管理者不同的需要,激励被管理者工作的积极性 E: 在管理过程中发挥被管理对象的优势,做到人尽其才