关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？（）。
A: 过程型
B: 内容型
C: 目标型
D: 整合型
A: 过程型
B: 内容型
C: 目标型
D: 整合型
B
举一反三
- 激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。 A: 过程型激励理论 B: 修正型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 成就需要理论
- 马斯洛的需要层次理论属于() A: 内容型激励理论 B: 行为改造理论 C: 过程型理论 D: 成就激励理论
- 双因素理论属于()。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论
- 从激励过程的起点即人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 状态型激励理论 D: 目标理论
- 需要层次理论，ERG理论，成就需要理论和双因素理论，这四种激励理论属于() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合型激励理论
内容
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“需求层次理论”、“双因素理论”等激励理论属于 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型理论 D: 复杂型激励理论
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需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于: A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造激励理论 D: 需要型激励理论
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马斯洛需要层次理论属于哪种激励类型 A: 内容型激励 B: 过程型激励 C: 行为改造型激励 D: 效果激励
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激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ） A: 期望型激励理论 B: 状态型激励理论 C: 成就需要激励理论 D: 双因素激励理论
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激励的理论分为三大类，即（） A: 需要层次理论 B: 内容型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 行为改造型激励理论