外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
猎头公司
举一反三
- 外部招聘主要有以下（）。 A: 广告招聘 B: 员工招聘 C: 校园招聘 D: 猎头公司和就业服务机构
- 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司
- 不属于外部招聘的是（）。 A: 广告招聘 B: 员工推荐 C: 内部提升 D: 就业服务机构
- 外部招聘的途径有（）。 A: 就业服务机构 B: 招聘广告 C: 校园招聘 D: 人才库 E: 他人推荐
- 以下招聘形式不属于外部招聘的是( ) A: 校园招聘 B: 中介机构 C: 员工推荐 D: 刊登广告
内容
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下列属于外部招聘方法的是（）。 A: 工作轮换 B: 校园招聘 C: 广告招聘 D: 猎头招聘 E: 员工推荐
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企业选择的招聘渠道有（） A: 就业服务机构 B: 内部晋升 C: 员工推荐 D: 校园招聘 E: 猎头公司
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外部招聘的主要方式有专业机构招聘、网络招聘、（）等。 A: 内部员工举荐 B: 广告招聘 C: 人才市场招聘会 D: 校园招聘 E: 内部竞聘
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人员招聘的渠道主要有（）。 A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 熟人推荐 D: 职业介绍机构 E: 内部选聘
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招聘的外部渠道主要有（ ）。 A: 就业机构招聘 B: 工作转换 C: 广告招聘 D: 内部提升