基于绩效沟通基础之上的（）是绩效管理的核心环节。
A: 绩效审核
B: 绩效沟通
C: 绩效反馈
D: 绩效评价
A: 绩效审核
B: 绩效沟通
C: 绩效反馈
D: 绩效评价
举一反三
- 绩效管理的核心环节是()。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效评价 D: 绩效反馈
- 绩效管理的核心是（）。 A: 绩效沟通 B: 绩效辅导 C: 绩效反馈 D: 绩效计划
- 绩效管理的正确步骤是（）。 A: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈 B: 绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈 C: 绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价 D: 绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
- 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉
- 绩效管理的四个环节（） A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效评价 D: 绩效反馈