陈某于2004年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2004年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与某房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法( )
A: 应当提前30日以书面形式通知用人单位
B: 可能随时通知用人单位解除劳动合同
C: 应当提前7日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D: 应当提前7日以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
A: 应当提前30日以书面形式通知用人单位
B: 可能随时通知用人单位解除劳动合同
C: 应当提前7日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D: 应当提前7日以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
举一反三
- 陈某于2007年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2007年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是______。 A: 应当提前30日书面形式通知用人单位 B: 可以随时通知用人单位解除劳动合同 C: 应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同 D: 应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
- 王某于2010年1月与甲公司签订了为期5年的劳动合同，约定试用期为6个月。2010年5月，王某收到继续深造的录取通知书，所以不得不与甲公司解除劳动合同。王某的下列做法中符合法律规定的 是() A: 应当提前1个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同 B: 应当提前3日通知用人单位解除劳动合同 C: 应当提前1周以书面形式通知用人单位解除劳动合词 D: 应当提前1周以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
- 王某和公司签订了合同期限为 2 年的劳动合同, 劳动合同满 1 年时, 王某因为出国留学要解除劳动合同, 下列选项正确的是（ ） 。 （2018 年） A: 不得解除劳动合同 B: 用人单位应当支付 1 个月补偿金 C: 提前 3 日以书面形式通知用人单位 D: 提前 30 日以书面形式通知用人单位
- 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（） A: 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者 B: 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者 C: 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致 D: 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A: 15；3 B: 15；7 C: 30；3 D: 30；7