关于职业分层与职业分类，下列表述不正确的是（）
A: 职业分类是社会劳动分工的记录，是横向的社会职业类别划分
B: 职业分类是以职业地位和职业声望为标准
C: 职业分层是职业地位的反映，是纵向的社会职业等级层次排序
D: 职业分层是社会做出的，是社会的价值取向
A: 职业分类是社会劳动分工的记录，是横向的社会职业类别划分
B: 职业分类是以职业地位和职业声望为标准
C: 职业分层是职业地位的反映，是纵向的社会职业等级层次排序
D: 职业分层是社会做出的，是社会的价值取向
B
举一反三
- 职业分层是指按照职业的（）及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。 A: 社会分层 B: 社会权利 C: 社会地位 D: 生涯规划
- 通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（） A: 职业分类 B: 职业分层 C: 职业选择 D: 职业期望
- ()是人们对职业社会地位的主观评价。 A: 职业分层 B: 职业声望 C: 职业分类 D: 职业价值观
- 人们对职业的社会评价称为（） A: 职业声望 B: 职业价值观 C: 职业期望 D: 职业分层
- 按照职业的社会地位和社会对职业的价值取向所做的职业等级排位是（ ）。 A: A.职业分层 B: B.职业分类 C: C.职业生涯规划 D: D.职业生涯管理
内容
- 0
职业分类实质是（）的社会劳动分工
- 1
职业地位是以（）的形式表现出来的，是人们对职业社会地位高低的主观性评价。 A: 职业声望 B: 职业性质 C: 社会功能 D: 职业权利
- 2
波士顿大学教授帕森斯首次提出有关职业生涯规划与管理的概念是（） A: 职业分层 B: 职业分类 C: 职业指导 D: 职业声望
- 3
职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。
- 4
职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分。