下列关于灵活性福利制度的表述正确的是（）。
A: 灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上
B: 灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度
C: 灵活性福利制度可以激发员工为企业的发展服务的潜能
D: 灵活性福利制度会提高企业的竞争力
E: 灵活性福利制度设计难度较大，管理的难度和费用较高
A: 灵活性福利制度建立在考虑员工需要的基础上
B: 灵活性福利制度是一套员工可以有限度地自主选择福利项目的制度
C: 灵活性福利制度可以激发员工为企业的发展服务的潜能
D: 灵活性福利制度会提高企业的竞争力
E: 灵活性福利制度设计难度较大，管理的难度和费用较高
A,B,C,D,E
举一反三
内容
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技术高度密集型的新创企业，薪酬福利制度可以采取灵活的组合方式，如：直接给股份、高薪加高福利。
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（判断题）社会福利制度与福利文化是相互影响的,社会福利制度的实践是福利文化产生的前提和反映,福利文化又会对社会福利制度的创新有重要作用。（）
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技术高度密集型的新创企业，薪酬福利制度可以采取灵活的组合方式，如：直接给股份、高薪加高福利。</p></p>
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每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中一个的弹性福利制。这种福利计划是()计划。 A: 福利套餐型 B: 核心加选择型弹性福利 C: 选择型弹性福利 D: 弹性支用账户
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弹性福利制度的主要模式包括（）。 A: 弹性支用账户式福利制度 B: 自助式福利 C: 附加型弹性福利 D: 核心加选择型福利 E: 多选模式