弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式的福利”，即员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。
举一反三
- 每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样,员工只能选择其中一个的弹性福利制。这种福利计划是()计划。 A: 福利套餐型 B: 核心加选择型弹性福利 C: 选择型弹性福利 D: 弹性支用账户
- 由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是（ ）。 A: 附加型弹性福利计划 B: “福利套餐型”弹性福利计划 C: “选高择低型”弹性福利计划 D: 弹性支用账户
- 弹性福利计划。又称“()”，它起源于20世纪70年代。 A: 西方弹性福利计划 B: 自助餐式的福利计划 C: 福利自选计划 D: 公助餐式的福利计划
- 弹性福利计划又称为______ A: 自助餐式福利 B: 自助食堂计划 C: 自由式福利 D: AB项均正确
- 从员工是否具有选择权，可以把福利分为（ ） A: 全员福利和特种福利 B: 法定福利和自愿性福利 C: 岗位福利和非岗位福利 D: 固定性福利和弹性福利