服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）
A: 为员工提供事务性技能培训
B: 对员工提供沟通技巧培训
C: 向员工灌输企业的价值观
D: 为员工提供个性化技能培训
A: 为员工提供事务性技能培训
B: 对员工提供沟通技巧培训
C: 向员工灌输企业的价值观
D: 为员工提供个性化技能培训
A,B,C
举一反三
内容
- 0
在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，( )一般不列入这个协议书。
- 1
当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。
- 2
按员工培训的内容划分,可以将培训分为()和()。 A: 员工技能培训 B: 在职培训 C: 集中培训 D: 员工素质培训
- 3
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: 员工的培训开发 B: 培训成本 C: 人本投资 D: 员工物质投资
- 4
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。