• 2022-06-11
    每个人在人生的不同阶段的兴趣和目标并不完全一致( ) 。
  • 内容

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      职业生涯规划中员工的责任不包括( )。 A: 规划人生和工作目标 B: 评价个人潜能和培训需求 C: 明确个人能力和兴趣 D: 兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化

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      每个人在反映客观现实时,都表现出每个人不同的行为特点和方式。

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      绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求 A: 个人目标和企业目标完全一致 B: 个人目标与部门目标完全一致 C: 个人目标与企业目标尽可能一致 D: 个人目标与企业目标可以不一致

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      人生的目标多种多样,每个人的理财目标又千差万别,同一个人在不同阶段的理财目标也不相同,但从一般角度而言,理财规划的目标可以归结为两个层次,包括()。 A: 早点财务独立 B: 实现财务安全 C: 个人价值最大化 D: 个人收入最大化 E: 追求财务自由

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      酒店经营者的目标和所有者的目标并不完全一致,有时甚至会背离。( )