制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。
对
举一反三
- 每个培训项目都要制定一个课程时间安排表，它包括培训项目的主要内容、相应的时间安排以及（）的计划。 A: A培训开展 B: B培训内容 C: C时间间隔 D: D课程进度
- 制定年度培训计划的步骤包括（） A: 分析培训需求 B: 确定培训课程 C: 确定培训项目 D: 制定年度培训计划
- 培训流程正确的是__？（） A: 培训需求调研.培训计划制定.培训计划实施与监督.培训效果评估 B: 培训计划制定.培训需求调研.培训计划实施与监督.培训效果评估 C: 培训需求调研.培训计划制定.培训效果评估.培训计划实施与监督 D: 培训计划制定.培训需求调研.培训效果评估.培训计划实施与监督
- 软件项目计划一般不包括以下哪项内容（） A: 培训计划 B: 人员安排 C: 进度安排 D: 软件开发标准的选择和制定
- 制定培训总体计划的步骤有（） A: A组织培训需求分析 B: B明确培训目的、目标 C: C确定培训方案 D: D制定培训总体计划草案 E: E计划的沟通与确认
内容
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“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
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第四步开展培训计划制定如何制定？（） A: 依据优先权计划 B: 指定需要培训的人员 C: 考虑所需的时间和可用时间 D: 培训地点的选定
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酒店培训计划的内容主要包括()。 A: 培训目的与目标 B: 培训课程 C: 培训方式 D: 培训安排 E: 培训预算
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一份完整的培训计划通常包括（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训时间 D: 培训内容 E: 培训安排 F: 培训要求
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为使员工培训更具有科学性和有效性,培训工作的开展应遵循的基本程序是( ) A: 设计培训课程,培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估; B: 培训需求分析,制定培训计划,培训结果评估,设计培训课程; C: 设计培训课程,制定培训计划,培训需求分析,培训结果评估; D: 培训需求分析,制定培训计划,设计培训课程,培训结果评估;