关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标( )
A: 销售额、利润、设备正常运行时间
B: 百元人工成本创造的收入
C: 用户欠费率
D: 及时性、上市时间
E: 故障率、独特性、信息命令接通率
A: 销售额、利润、设备正常运行时间
B: 百元人工成本创造的收入
C: 用户欠费率
D: 及时性、上市时间
E: 故障率、独特性、信息命令接通率
举一反三
- 关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ）。 A: 时间指标 B: 时限指标 C: 利润指标 D: 收益率指标
- 关键绩效指标(KPI)是对组织目标有增值作用的绩效指标。关键绩效指标的类型主要有( ) A: 数量 B: 质量 C: 成本 D: 时限
- 关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（ ） A: 收益率指标 B: 利润指标 C: 时间指标 D: 定性指标
- 关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和（）四种类型。 A: 生产指标 B: 时限指标 C: 利润指标 D: 收益率指标
- 关键绩效指标可分为()。数量指标 A: 质量指标 B: 成本指标 C: 时限指标 D: 收益指标