关于组织文化的功能，以下说法正确的是 。
A: 组织文化对组织成员具有某种程度的强制性和改造力。
B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求。
C: 组织文化可以在短时期内通过人为设计而迅速地被建构起来。
D: 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念。
A: 组织文化对组织成员具有某种程度的强制性和改造力。
B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求。
C: 组织文化可以在短时期内通过人为设计而迅速地被建构起来。
D: 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念。
举一反三
- 关于组织文化的功能,正确的是 ( ) A: 组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C: 组织的领导层一旦变动,组织文化会受到很大影响, 甚至立即消失 D: 组织文化无法改变组织成员旧有的价值观念
- 关于组织文化的功能,正确的是(A)。A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念4.一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?()
- 下面关于组织文化的说法正确的是（）: 不同的组织，组织文化大致相同|组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用|组织文化是一种价值、信念及基本假定|组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
- 下面关于组织文化的说法正确的是（）。 A: 组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的 B: 不同的组织，组织文化大致相同 C: 组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用 D: 组织文化是一种价值、信念及基本假定
- 依据组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种类型： 组织文化、 组织文化、 组织文化