关于组织文化的功能,正确的是(A)。A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念4.一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?()
一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工
举一反三
- 关于组织文化的功能,正确的是(A)。A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念4.一家企业的组织精神是团结、守纪、高效、创新,严格管理和团队协作是该厂两大特色。该厂规定,迟到一次罚款20元。一天,全市普降历史上少有的大雪,公交车像牛车一样爬行,结果当天全厂有85%的职工迟到,遇到这种情况,你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利?() A: 一律扣罚20元,以维持厂纪的严肃性 B: 一律免罚20元,以体现工厂对职工的关心 C: 一律免罚20元,并宣布当天早下班2小时,以方便职工 D: 考虑情况特殊,每人少扣10元,即迟到者每人扣罚10元
- 一家企业的组织精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色，该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬行，结果当天全厂有85％的职工迟到，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（ ）
- 关于组织文化的功能,正确的是 ( ) A: 组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C: 组织的领导层一旦变动,组织文化会受到很大影响, 甚至立即消失 D: 组织文化无法改变组织成员旧有的价值观念
- 关于组织文化的功能，以下说法正确的是 。 A: 组织文化对组织成员具有某种程度的强制性和改造力。 B: 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求。 C: 组织文化可以在短时期内通过人为设计而迅速地被建构起来。 D: 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念。
- 一家企业的组织精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特色，...为下列四种方案中哪一种对企业最有利？（
内容
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组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立刻消失。
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下列有关组织文化的描述中，正确的有（）。 A: 组织文化的强弱只取决于组织的规模和历史。 B: 组织文化是指组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式。 C: 组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的，它很少受到外部环境的影响。 D: 组织文化是组织成员对组织的评价。
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下面关于组织文化的说法正确的是（）: 不同的组织，组织文化大致相同|组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用|组织文化是一种价值、信念及基本假定|组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
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下面关于组织文化的说法正确的是（）。 A: 组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的 B: 不同的组织，组织文化大致相同 C: 组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用 D: 组织文化是一种价值、信念及基本假定
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组织文化是组织成员共有的关于组织的（ ）。 A: 文化规范 B: 价值观 C: 信念 D: 理想